ACTIVITIES, NOT JOB TITLES
如果有机会体验，你有多愿意？
回答想不想尝试，而不是现在会不会做。3分表示一般，不确定请选“暂不确定”，不会自动算作中立。
YOUR CURRENT SIGNALS
兴趣是线索，不是标签。
六个兴趣方向
分数 =（已评分活动的平均分 − 1）÷ 4 × 100。0表示平均为1分，100表示平均为5分；不是百分位或适任概率。少于3个评分的方向仅显示候选线索。
留意那些让你想尝试的事
兴趣也可能来自尚未尝试的经验。请把结果带回真实活动、课程与对话中复查。
把线索带走
报告与分享卡只包含方向摘要、覆盖情况和探索建议，不包含逐题回答。JSON备份包含回答，请自行保管。
TRY SOMETHING SMALL
把方向，变成一次小实验。
你想带着哪些兴趣去比较？
模式接近度怎么算？
每个家族有六个自编目标分，并不是 O*NET 职业数据。只比较你勾选且至少评分3项的方向：权重 = 1 + 目标分÷100；接近度 = 100 − 加权平均绝对距离。这只是透明的排序方法，不是职业适任概率。
链接供你核查职责与准备要求。BLS是美国职业信息，不能代表本地薪资或入行条件；NIST是治理学习资料，不是职业数据库。
METHOD & SOURCES
对方法保持诚实。
原创活动，公开计算
30项活动由本项目原创编写，借用RIASEC六方向作为组织语言。没有复制标准量表题项，没有信效度、常模或招聘预测验证。每个方向5项，未知不填补，并列不强行拆成三字母代码。
排序门槛“每方向至少3项”仅是本应用的透明数据覆盖规则，不是心理测量标准。未完成时仅给暂定线索；均低或无区分时不制造排名。